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Mit der richtigen
Lohnsoftware braucht’s
nur ein paar Klicks“

So einfach wechseln Sie
zum Testsieger

Vor dem Monatswechsel …

In nur 3 Schritten ist alles in Ihrer
alten Lohnsoftware erledigt …

1

Alle offenen Rückrechnungen
und Korrekturen abrechnen

(mehr)
2

Teillohnnachweis(e) für die
Berufsgenossenschaft(en)
erstellen (mehr)

3

Alle aktiven Mitarbeiter*innen
bei den Krankenkassen mit dem
„Grund 36“ abmelden

Lexware Office gibt automatisch
beim 1. Monatsabschluss
eine besondere Anmeldung an
die jeweiligen Krankenkassen ab

Auf Wunsch erhalten Sie von uns
eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
zum Wechsel (mehr)

Nach dem Monatswechsel …

Sichern Sie sich folgende Dokumente
aus Ihrer alten Lohnsoftware:

Lohnkonten aller
Mitarbeiter*innen ausdrucken
oder als PDF exportieren

Übersicht der angefallenen
Lohnsteuer (inkl. Soli und
Kirchensteuer) erstellen

Fertig

Zur Sicherheit: Nach dem Wechsel
dürfen Sie keine Abrechnungen der
zurückliegenden Monate ändern.

Ihr Wechsel-Service

Überzeugen Sie sich jetzt 4 Wochen lang von
unserem mit „sehr gut“ beurteilten Service
– natürlich kostenlos!

A

Gerne führen wir mit Ihnen
zusammen die 1. Abrechnung durch.

Ein ausgebildeter Entgeltabrechner
aus unserem Team beantwortet
Ihre Fragen und schaut über
Ihre 1. Abrechnung.

Rufen Sie uns dazu einfach an:
0800 3000 777 (kostenlos)

Oder schreiben Sie an:
info@lexoffice.de

oder
B

Legen Sie sofort los!
Es ist so einfach & intuitiv
– es gibt nicht mal ein Handbuch.

Unser Software-Assistent
unterstützt Sie bei der Eingabe
aller Mitarbeiter*innen-Daten – so
denken Sie automatisch an alles!

Jetzt starten
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geprüft
Deutschlands 1. Online-Buchhaltung
mit TÜV-geprüfter Funktionalität,
Benutzerfreundlichkeit & Zuverlässigkeit
(mehr Informationen)
  • Software
    Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit (Ergonomie/Usability) und Datensicherheit der Software-Produkte werden geprüft, auditiert und zertifiziert.
  • Ergonomie
    Der Prüfkatalog ist angelehnt an die Normenreihe EN ISO 9241, Teil 110: „Grundsätze der Dialoggestaltung”, die ergonomische Anforderungen an Software regelt. Geprüft werden beispielsweise die Aufgabenangemes--
    senheit, die Selbstbeschreibungeibungsfähigkeit, die Lernförderlichkeit sowie die Individualisierbarkeit der Software.
  • Funktionalität
    Der Prüfkatalog ist angelehnt an die Norm ISO/IEC 25051:2014. Geprüft werden beispielsweise die Korrektheit der Funktionen, die Konsistenz sowie die Zuverlässigkeit und Robustheit der Software.
bottom-tuv-logo-image

Ihr 1. Monat

Einmal richtig eingerichtet,
geht’s fast automatisch

Jeden Monat prüft
der Lexware-Office-Check
die Richtigkeit Ihrer Daten

Erst danach verschickt Lexware Office automatisch alle elektronischen Meldungen an die Krankenkassen und das Finanzamt

Alle abgerechneten Löhne und
Gehälter werden automatisch
an Ihre Buchhaltung übergeben

6 gute Gründe für Lexware Office
Lohn & Gehalt

einfach

Ohne Vorkenntnisse loslegen; Lexware Office ist so selbsterklärend, dass Sie kein Handbuch benötigen

schnell

Praktische Schnittstellen und
automatisierte Prozesse sparen
jeden Monat jede Menge Zeit

zentral

Nie wieder verlorene Dokumente,
veraltete oder doppelte Datensätze:
Alle Daten digital an 1 Ort

rechtssicher

Die Software ist vom Finanzamt
anerkannt und trägt das Gütesiegel
der gesetzlichen Kranken­versicherung

datenschutzkonform
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Lexware Office garantiert Datenschutz und -sicherheit nach Banken-Standard & erfüllt alle DSGVO-Anforderungen

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Keine Mindestvertragslaufzeit und
monatlich formlos kündbar,
direkt im Tool, ohne Unterschrift

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